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「医療・介護職の離職意向とカスハラ問題の深刻化について」

第269回介護給付費分科会 資料編 第12回 住まいの形態で、サービス提供と報酬はどう変わるのか――第269回から続く検討課題 サムネイル

住まいの形態で、サービス提供と報酬はどう変わるのか――第269回から続く検討課題(第12回/全12回)

第269回介護給付費分科会 資料編 第11回 3ユニットの夜勤2人体制を、どこまで認めるのか――建物の配置・見守り・安全確保 サムネイル

3ユニットの夜勤2人体制を、どこまで認めるのか――建物の配置・見守り・安全確保(第11回/全12回)

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「医療・介護職の離職意向とカスハラ問題の深刻化について」

2026/10/21
  • 介護にエール(原田 和将)
第269回介護給付費分科会 資料編 第12回 住まいの形態で、サービス提供と報酬はどう変わるのか――第269回から続く検討課題 サムネイル

住まいの形態で、サービス提供と報酬はどう変わるのか――第269回から続く検討課題(第12回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第11回 3ユニットの夜勤2人体制を、どこまで認めるのか――建物の配置・見守り・安全確保 サムネイル

3ユニットの夜勤2人体制を、どこまで認めるのか――建物の配置・見守り・安全確保(第11回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第10回 1ユニットのグループホームをどう支えるのか――計画作成担当者の配置をめぐる検討 サムネイル

1ユニットのグループホームをどう支えるのか――計画作成担当者の配置をめぐる検討(第10回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第9回 グループホームが地域の認知症ケアの拠点になるとは――本人の発信・社会参加を支える評価 サムネイル

グループホームが地域の認知症ケアの拠点になるとは――本人の発信・社会参加を支える評価(第9回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第8回 看多機の看護機能を、地域の療養支援へどうつなぐのか――専門的な相談支援と服薬管理 サムネイル

看多機の看護機能を、地域の療養支援へどうつなぐのか――専門的な相談支援と服薬管理(第8回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第7回 看多機で外部の訪問入浴を使うとき――入浴機会の確保と包括報酬の調整 サムネイル

看多機で外部の訪問入浴を使うとき――入浴機会の確保と包括報酬の調整(第7回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第6回 利用者数の変化に、人員配置をどう合わせるのか――小多機・看多機の配置をめぐる論点 サムネイル

利用者数の変化に、人員配置をどう合わせるのか――小多機・看多機の配置をめぐる論点(第6回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第5回 独居高齢者の暮らし全体を、どう支えるのか――小多機・看多機と地域の支援資源 サムネイル

独居高齢者の暮らし全体を、どう支えるのか――小多機・看多機と地域の支援資源(第5回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
第269回介護給付費分科会 資料編 第4回 要介護1・2でも、支援は少ないとは限らない――小多機の利用実態と基本報酬 サムネイル

要介護1・2でも、支援は少ないとは限らない――小多機の利用実態と基本報酬(第4回/全12回)

2026/10/21
  • 令和9年度介護報酬改定
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診療報酬

診療報酬算定の疑問

診療報酬についての疑問 疾患別リハビリの初期加算について 能見将志

診療報酬についての疑問「疾患別リハビリの初期加算について」

2026/10/14
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「疾患別リハビリ標準的算定日数を超えた患者の入院リハビリについて」

2026/08/08
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「救急外来医学管理料3について」

2026/07/08
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

疾患別リハビリテーションの初期加算と早期加算について 

2026/06/11
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「急性期看護補助体制加算注4看護補助体制充実加算1について」

2026/05/21
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「地域包括ケア病床医療管理料の運用方法について」

2026/04/14
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「二次性骨折予防継続管理料」

2026/03/19
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「入院料通則:身体的拘束最小化の基準の施設基準について」

2026/02/13
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

身体的拘束最小化 の重要性を理解する — 動画でわかる現場基準と実践

2026/01/22
  • 動画Q&A

診療報酬についての疑問「病床の返還について」

2026/01/15
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「在宅麻薬等注射指導管理料と他の在宅療養指導管理料の併算定について」

2025/12/12
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「在宅自己導尿指導管理料について」

2025/10/16
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「疾患別リハビリの併用について」

2025/09/09
  • 診療報酬算定の疑問(能見将志)

診療報酬についての疑問「二次性骨折予防継続管理料について」

2025/08/26
  • 動画Q&A

二次性骨折予防継続管理料について

2025/08/19
  • 動画Q&A
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労務

労務管理のポイント

最低賃金の大幅な引き上げ

2024/09/25
  • 労務管理のポイント(石井洋)

医療機関における定年制の今後の方向性 

2024/06/27
  • 労務管理のポイント(石井洋)

労働契約の締結・更新のタイミングでの労働条件明示事項

2024/05/07
  • 労務管理のポイント(石井洋)

年収の壁パッケージについて

2024/04/12
  • 労務管理のポイント(石井洋)

最近報道資料についての分析

2024/04/05
  • 労務管理のポイント(石井洋)

令和6年度賃上げ率の方向性について

2024/02/08
  • 労務管理のポイント(石井洋)

副業と感染対策:労務管理上の考慮点とアドバイス

2023/07/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

転職市場の動向、副業について

2023/06/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

最新法令改正について

2023/05/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

令和5年 賃上げについて

2023/04/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

令和4年 就労条件総合調査の概況について

2023/03/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

今後の人件費に関わる方向性と予測

2023/02/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

医療業界における年金事務所・労働基準監督署の調査について

2023/01/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

職員のソーシャルメディア利用における組織の対応

2022/12/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)

最新厚生労働省からの発表について

2022/11/01
  • 労務管理のポイント(石井洋)
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接遇

接遇レッスン

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.92「感情に向き合う接遇 後半」

2026/06/15
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.91「感情に向き合う接遇 前半」

2026/06/12
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜5月病を個人の問題にしないために ~

2026/05/15
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.90「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点⑦」

2026/04/24
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.89「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点⑥」

2026/04/22
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.88「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点⑤」

2026/04/17
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.87「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点④」

2026/04/15
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.86「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点③」

2026/04/10
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.85「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点②」

2026/04/08
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.84「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点」

2026/04/03
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.83「「出来ない」理由を「できる」にかえる魔法の言葉~③」

2026/02/20
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.82「「出来ない」理由を「できる」にかえる魔法の言葉~②」

2026/02/17
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.81「「出来ない」理由を「できる」にかえる魔法の言葉~①」

2026/02/10
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.80「医療現場にひそむスティグマ~ その一言は、誰のため? 制度と接遇の狭間で ~④」

2025/12/25
  • 接遇レッスン(長幸美)

HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.79「医療現場にひそむスティグマ~ その一言は、誰のため? 制度と接遇の狭間で ~③」

2025/12/18
  • 接遇レッスン(長幸美)
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