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最低賃金の大幅な引き上げ

最低賃金の大幅な引き上げ

今回は、令和6年10月から適用される最低賃金の大幅な引き上げ…

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医療機関における定年制の今後の方向性 

医療機関における定年制の今後の方向性 

 近時、定年制について再検討する(もしくは検討したい)医療機…

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労働契約の締結・更新のタイミングでの労働条件明示事項

労働契約の締結・更新のタイミングでの労働条件明示事項

今回は、令和6年4月から実施される、労働契約の締結・更新のタ…

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年収の壁パッケージについて

年収の壁パッケージについて

厚生労働省から発表されている【「年収の壁」への対応】について…

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最近報道資料についての分析

最近報道資料についての分析

今後以下の4点を中心に想定される制度改正、行政の方向性をご案…

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令和6年度賃上げ率の方向性について

令和6年度賃上げ率の方向性について

今回は少し情報が出始めた会社経営を取り巻く人件費について大き…

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副業と感染対策:労務管理上の考慮点とアドバイス

副業と感染対策:労務管理上の考慮点とアドバイス

先月取り扱った副業についての話題が好評でしたので、引き続きこ…

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転職市場の動向、副業について

転職市場の動向、副業について

今回は、動き始めた感がある1️⃣ 転職市場の動向、近時お客様…

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最新法令改正について

最新法令改正について

今回は、今後実施される法改正や、今後行政が実施する方向性をご…

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令和5年 賃上げについて

令和5年 賃上げについて

 前々回の「人件費に関する方向性」の原稿でも記載しましたが、…

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令和4年 就労条件総合調査の概況について

令和4年 就労条件総合調査の概況について

 今月は、令和4年10月28日に発表されている厚生労働省「令…

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今後の人件費に関わる方向性と予測

今後の人件費に関わる方向性と予測

 度々これまで触れてきましたが、今回は会社経営を取り巻く人件…

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医療業界における年金事務所・労働基準監督署の調査について

医療業界における年金事務所・労働基準監督署の調査について

 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて実施を控えられていた…

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職員のソーシャルメディア利用における組織の対応

職員のソーシャルメディア利用における組織の対応

 今回は、近時お客様の関心が非常に高まっていると感じる職員の…

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最新厚生労働省からの発表について

最新厚生労働省からの発表について

今回は、令和4年9月に発表された最新情報(以下 1️⃣ ~ …

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最新厚生労働省からの発表について

最新厚生労働省からの発表について

1️⃣ 令和4年9月発表の「労働経済の分析」(労働経済白書)…

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最低賃金引き上げ・雇用保険料率改定について

最低賃金引き上げ・雇用保険料率改定について

 今回は、令和4年10月から適用される❶ 最低賃金の引き上げ…

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男女間の賃金差異情報、301人以上の企業を対象に開示義務化

男女間の賃金差異情報、301人以上の企業を対象に開示義務化

 301人以上を常時雇用する企業を対象に、女性活躍推進法が省…

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人材版伊藤レポート2.0を医療機関に考える

人材版伊藤レポート2.0を医療機関に考える

 今回は、経済産業省が5月13日経営戦略と連動した人材戦略を…

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