～厚労省の多言語チラシを活用しよう～

近年、クリニックでも外国人スタッフの雇用が増えつつあります。受付、清掃、リネン業務、介助補助など、多様な業務において国籍を問わない採用が進む中、「安全管理の伝え方」も見直しが必要です。

その代表例が昨日もご紹介した 熱中症対策。日本語での注意喚起だけでは、伝わらないことがあるのです。

「伝えたつもり」が一番危険

日本人スタッフであれば「水分とってね」「無理しないでね」といった言葉が通じますが、外国人スタッフには、その一言が届いていない可能性があります。

特に熱中症は、本人が気づかぬうちに重症化することも多く、事前の「多言語」での周知が命を守る鍵となります。

厚労省の「多言語チラシ」が便利！

厚生労働省の公式サイトでは、英語・中国語・ベトナム語・ポルトガル語・スペイン語など、多言語での熱中症予防チラシがダウンロード可能です。

厚労省 熱中症対策チラシ（多言語）ページはこちら

医療現場でできる工夫

• スタッフルームに多言語チラシを掲示
• 入職時に「日本の夏の暑さ」について簡単に説明
• イラスト付きで「水分を取ってね！」の掲示をする
• 事務長からの毎日の声かけをルール化

経営視点でのメリット

• スタッフの安心感が離職防止につながる
• 熱中症による労災リスクを軽減
• 「外国人にやさしい職場」として採用広報にも好印象
• SDGs・ダイバーシティ推進の取り組みとして社外評価も◎