事務長ねっと https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 評価料（Ⅱ）・入院ベースアップ評価料・支援金まで。医療機関ごとの対応ポイント（第5回／全5回） 令和8年度ベースアップ評価料の届出と報告。届出は簡素化、でも記録管理は重要です（第4回／全5回） ベースアップ評価料の対象職員が拡大。医療事務・受付スタッフも含めて考える時代へ（第3回／全5回） 外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）の点数はどう見る？初診17点・再診4点だけではない注意点（第2回／全5回） 令和8年度診療報酬改定でベースアップ評価料はどう変わる？まず押さえたい基本（第1回／全5回） 令和8年診療報酬改定「ベースアップ評価料の見直し」コラム目次 医療費助成のオンライン資格確認ができなかった時の代替措置について 疑義解釈（その6） 診療報酬の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について 充実管理加算を取るべきか？届出スケジュールとクリニック経営の判断ポイント（第5回／全5回） 充実管理加算とは？ 外来データ提出加算から“質の評価”へ（第4回／全5回） 医科・歯科・眼科との連携、療養計画書 “書類”より“中身”が問われる時代へ（第3回／全5回） 生活習慣病管理料（Ⅱ）の包括範囲見直し 併算定できる管理料が広がる？令和8年度診療報酬改定の実務ポイント（第2回／全5回） 令和8年度診療報酬改定で、生活習慣病管理料は何が変わるのか？“管理している”から“どんな管理をしているか”が問われる時代へ（第1回／全5回） 身体拘束最小化推進体制加算と院長・事務長チェックリスト（第6回/全6回） 現場でどう減らすか――委員会、ラウンド、代替策検討を形だけにしない運用（第5回/全6回） 身体的拘束の「実施割合」をどう数えるか――センサー、固定ベルト、車椅子対応の注意点（第4回/全6回） 40点減算・20点減算を避けるために、まず確認すべき院内体制（第3回/全6回） 入院基本料通則のどこが変わるのか――体制基準と実績等基準を分けて理解する（第2回/全6回） なぜ今、身体抑制対応が入院基本料通則の重要テーマになったのか（第1回/全6回） 令和8年診療報酬改定「身体的拘束最小化への対応」コラム目次 事務長ねっと 令和8年診療報酬改定「生活習慣病管理料の見直し」コラム目次 喜ばれている患者サービス 新着 梅雨は、動くのにちょうどいい季節です 厚生局の指導等及び医療監視への対応策「退院時共同指導料の算定について」 タイミーとベネッセの協業について 診療報酬についての疑問「急性期看護補助体制加算注4看護補助体制充実加算1について」 看取り期における家族支援のあり方について サプライチェーンのセキュリティ強化について 採用の新潮流 改定資料、AIに入れてみました ＤＰＣにおける高額な新規の医薬品等への対応について 疑義解釈（その３） 疑義解釈（その５） HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.89「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点⑥」 医療関係職種の安定的な養成・確保に関する検討会について（報告） 介護保険最新情報Vol.1494 令和８年度診療報酬改定関連通知及び官報掲載事項の一部訂正について（2） 医療DX・AI導入で失敗する病院の共通点 健康保険法等の一部改正について 疑義解釈（その４） 実務対応が急がれる「院内トリアージ実施体制加算」 2026年診療報酬改定で事務長が押さえるべき患者向け広報 クレーム対応で失敗する病院の共通点と、患者満足度を上げた5つの実践策 厚生局の指導等及び医療監視への対応策「退院時共同指導料の算定について」 診療報酬についての疑問「地域包括ケア病床医療管理料の運用方法について」 HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.88「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点⑤」 HOSPITALITY 〜長先生の接遇レッスン〜 VOL.90「接遇・人材育成の行き詰まりを“管理者のせい”にしない視点⑦」